Razem ku zielonej transformacji. Podsumowanie projektu Akademia GOZ
Natalia Kozanecka
Współczesny rynek weryfikuje dotychczasowe modele biznesowe. Tradycyjna gospodarka liniowa, opierająca się na schemacie „weź, wyprodukuj, zużyj, wyrzuć”, stopniowo ustępuje miejsca modelom cyrkularnym. Dziś długofalowa konkurencyjność firm zależy od ich zdolności do efektywnego zarządzania zasobami i wdrażania założeń Gospodarki Obiegu Zamkniętego (GOZ). Odpowiedzią na te wyzwania stał się koordynowany przez Concordia Design projekt Akademia GOZ, którego celem było merytoryczne i strategiczne wsparcie polskich przedsiębiorstw w procesie zielonej transformacji.
Za nami miesiące intensywnej pracy, setki godzin rozmów, analiz i strategicznego planowania. Dziś nadszedł czas, aby podsumować to, co wspólnie osiągnęliśmy. A liczby – choć imponujące – są zaledwie początkiem opowieści o realnej zmianie społecznej i ekologicznej. – Projekt Akademia GOZ wystartował z jasną misją: wyposażyć menedżerów, przedsiębiorców i specjalistów w praktyczną wiedzę oraz narzędzia niezbędne do wdrożenia Gospodarki Obiegu Zamkniętego. Z perspektywy czasu widzimy, jak ogromne było zapotrzebowanie na tego typu wsparcie – mówi Maria Szkuta, Project Managerka Akademii GOZ.
W bezpłatnym programie szkoleniowym Akademia GOZ wzięło udział blisko 250 uczestników i uczestniczek. Zrealizowaliśmy:
- ponad 500 godzin szkoleniowych, podczas których uczestnicy zgłębiali tajniki m.in. ekoprojektowania, strategii cyrkularnych, odpowiedzialnego łańcucha dostaw oraz nowoczesnego zarządzania zasobami.
- Ponad 600 godzin doradczych, w trakcie których nasi eksperci pracowali ramię w ramię z firmami, analizując ich procesy i projektując dedykowane, „szyte na miarę” modele transformacji GOZ.
Te tysiące minut spędzonych na wspólnej pracy to nie tylko sucha statystyka. To setki liderów zmian, którzy wrócili do swoich organizacji z gotowym planem działania i głębokim przekonaniem, że biznes może rozwijać się w harmonii z planetą. Nie zrealizowaliśmy tego bez niezastąpionej drużyny trenerskiej, złożonej z praktyków, którzy na co dzień wdrażają GOZ oraz ESG w biznesach: Anna Jagoda-Siegmund, Agnieszka Klim, Mateusz Wilewski, Tomasz Rola, Agata Miryn-Sienkiewicz, Anna Zdyb, Monika Brauntsh, Małgorzata Hordyńska – dodaje Maria Szkuta.
Więcej niż biznes: wpływ ekologiczny
W Akademii GOZ nie rozmawialiśmy o teorii ukrytej w unijnych dyrektywach. Rozmawialiśmy o realnym wpływie na środowisko. Każda godzina doradztwa przybliżała uczestniczące firmy do zmniejszenia ich śladu węglowego. Dzięki wypracowanym strategiom, przedsiębiorstwa biorące udział w projekcie zyskały narzędzia do optymalizacji zużycia surowców, redukcji odpadów u źródła oraz wdrażania zasad Zero Waste. Zaszczepiliśmy w organizacjach myślenie systemowe: jak zamienić odpad w wartościowy zasób? Jak projektować produkty, by służyły dłużej i nadawały się do recyklingu? Efektem tych działań jest realna ulga dla ekosystemu – mniejsze zużycie wody i energii oraz setki ton materiałów, które zamiast na wysypiska, trafią ponownie do obiegu.
Budowanie świadomości: Pozytywny wpływ społeczny
Zrównoważony rozwój nie zachodzi jednak wyłącznie na poziomie technologicznym czy produktowym – jego fundamentem są ludzie. Dlatego jednym z najważniejszych osiągnięć Akademii GOZ jest jej wymiar społeczny. Projekt przyczynił się do głębokiej transformacji kultury organizacyjnej w dziesiątkach firm. Edukując kadrę zarządzającą i pracowników, stworzyliśmy społeczność ambasadorów GOZ. Ludzi, którzy nie tylko w pracy, ale i w codziennym życiu podejmują bardziej świadome, ekologiczne decyzje. Ponadto, wdrażanie strategii cyrkularnych zwiększa transparentność i odpowiedzialność firm, budując zaufanie wśród lokalnych społeczności, klientów oraz pracowników, dla których wartości etyczne pracodawcy stają się kluczowym czynnikiem wyboru.
Przyszłość zaczyna się dzisiaj
Projekt Akademia GOZ pokazał, że polski biznes ma ogromny apetyt na zieloną zmianę. Udowodniliśmy, że ekologia i ekonomia mogą iść w parze, a przejście na model cyrkularny to nie koszt, lecz inwestycja w odporność i konkurencyjność rynkową firmy. Zakończenie tego etapu projektu to dla nas dopiero początek. Jesteśmy dumni, że jako Concordia Design mogliśmy stworzyć przestrzeń dla tak ważnej ewolucji. Dziękujemy wszystkim uczestnikom, trenerom i ekspertom za Wasze zaangażowanie, pasję i odwagę do zmieniania świata na lepsze.
