Pierwsza ConcRE_t kawa

Sylwia Hull-Wosiek

O kompetencjach liderów i liderek nie przyszłości a teraźniejszości z Mariuszem Chrapko rozmawiała Sylwia Hull-Wosiek.

Wystartowaliśmy z inicjatywą krótkich, treściwych i przede wszystkim konkretnych spotkań przy kawie z osobami specjalizującymi się w różnych gałęziach biznesu.

Tematem przewodnim pierwszej ConcRE_t kawy były kompetencje liderów i liderek. Jak mówi gość – Mariusz Chrapko – trzy kluczowe kompetencje potrzebne osobom zarządzającym  to:

– eksperymentowanie i odkrywanie oraz stosowanie protopii, czyli – cytując Mariusza – „stawianie małych kroków, takie mikro zmiany, które dają makro efekty”,
– stawianie sobie pytań. W tym miejscu nasz Gość proponuje następujące trzy pytania: „Co ta sytuacja próbuje mi powiedzieć?”, „Do czego wzywa mnie ta konkretna sytuacja?”, „Do czego ta sytuacja mnie zaprasza?”. Więcej o tzw. transformujących pytaniach przeczytać możesz w książce Alana Seale pt. „Transformująca obecność. Jak zaznaczyć swój wpływ w gwałtownie zmieniającym się świecie. Narzędzia, struktury i modele”,
– umiejętność słuchania.

Podczas rozmowy Mariusz podkreślił także ważność spotkań jeden na jeden, jako szansie na rozpoznawanie potrzeb pracowników i budowanie relacji. Zachęcamy do odsłuchania reportażu o przygodzie, podczas której osoby liderskie spędziły czas pasąc owce, ucząc się przy tym przywództwa służebnego (servant leadership). Tutaj link: https://mariuszchrapko.com/leadersheep-na-wypasie-reportaz/?fbclid=IwAR2eVOPRUHm6-9qXLiIZJJHTmZHJ7CAq3kagSiwf6Guxslm6-WugvAbZ1T8

  1. o modelu VUCA i BANI przeczytasz więcej tutaj: https://stephangrabmeier.de/bani-versus-vuca/ oraz tutaj: https://medium.com/@cascio/facing-the-age-of-chaos-b00687b1f51d
  2. wspomniany reportaż Mariusz znajdziesz tutaj: https://mariuszchrapko.com/leadersheep-na-wypasie-reportaz/https://mariuszchrapko.com/servant-leadership/
  3. o kursie online, o którym mówił Mariusz, dowiesz się więcej tutaj: https://zwinneszkolenia.pl/p/lider-z-empatia
  4. polecane książki: “Siddhartha: Hermanna Hesse oraz “Jak być dobrym dla siebie. Życie bez presji otocznia, przygnębienia i poczucia winy” Kristiana Neffa

Rozmowę Sylwii z Mariuszem Chrapko zrelacjonował Jacek Jokś.

About the author_rce

Sylwia Hull-Wosiek

Development & Creativity Manager at Concordia Design. Author of the Creativity+Thinking method, which is the result of her years of experience, reflection and project work based on creative techniques, design thinking and HR practice. Certified business trainer, consultant, educator, coach with years of experience in human resource management. When designing innovative solutions, products, experiences or education, she uses a variety of diagnostic and development tools tailored to the purpose of the processes and the team she works with. Among others, she has worked with Volkswagen Poznań, IKEA, Żabka, Microsoft, Interseroh, Vox Furniture, Vox Profile and many others.

Subscribe to our newsletter