Pierwsza ConcRE_t kawa - Concordia Design

Pierwsza ConcRE_t kawa

Sylwia Hull-Wosiek

O kompetencjach liderów i liderek nie przyszłości a teraźniejszości z Mariuszem Chrapko rozmawiała Sylwia Hull-Wosiek.

Wystartowaliśmy z inicjatywą krótkich, treściwych i przede wszystkim konkretnych spotkań przy kawie z osobami specjalizującymi się w różnych gałęziach biznesu.

Tematem przewodnim pierwszej ConcRE_t kawy były kompetencje liderów i liderek. Jak mówi gość – Mariusz Chrapko – trzy kluczowe kompetencje potrzebne osobom zarządzającym  to:

– eksperymentowanie i odkrywanie oraz stosowanie protopii, czyli – cytując Mariusza – „stawianie małych kroków, takie mikro zmiany, które dają makro efekty”,
– stawianie sobie pytań. W tym miejscu nasz Gość proponuje następujące trzy pytania: „Co ta sytuacja próbuje mi powiedzieć?”, „Do czego wzywa mnie ta konkretna sytuacja?”, „Do czego ta sytuacja mnie zaprasza?”. Więcej o tzw. transformujących pytaniach przeczytać możesz w książce Alana Seale pt. „Transformująca obecność. Jak zaznaczyć swój wpływ w gwałtownie zmieniającym się świecie. Narzędzia, struktury i modele”,
– umiejętność słuchania.

Podczas rozmowy Mariusz podkreślił także ważność spotkań jeden na jeden, jako szansie na rozpoznawanie potrzeb pracowników i budowanie relacji. Zachęcamy do odsłuchania reportażu o przygodzie, podczas której osoby liderskie spędziły czas pasąc owce, ucząc się przy tym przywództwa służebnego (servant leadership). Tutaj link: https://mariuszchrapko.com/leadersheep-na-wypasie-reportaz/?fbclid=IwAR2eVOPRUHm6-9qXLiIZJJHTmZHJ7CAq3kagSiwf6Guxslm6-WugvAbZ1T8

  1. o modelu VUCA i BANI przeczytasz więcej tutaj: https://stephangrabmeier.de/bani-versus-vuca/ oraz tutaj: https://medium.com/@cascio/facing-the-age-of-chaos-b00687b1f51d
  2. wspomniany reportaż Mariusz znajdziesz tutaj: https://mariuszchrapko.com/leadersheep-na-wypasie-reportaz/https://mariuszchrapko.com/servant-leadership/
  3. o kursie online, o którym mówił Mariusz, dowiesz się więcej tutaj: https://zwinneszkolenia.pl/p/lider-z-empatia
  4. polecane książki: “Siddhartha: Hermanna Hesse oraz “Jak być dobrym dla siebie. Życie bez presji otocznia, przygnębienia i poczucia winy” Kristiana Neffa
O autorze

Sylwia Hull-Wosiek

Development & Creativity Manager w Concordia Design. Autorka metody Creativity+Thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Certyfikowana trenerka biznesu, konsultantka, pedagożka, coach z wieloletnim doświadczeniem w zarządzania zasobami ludzkimi. Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, doświadczenia, czy edukację, wykorzystuje rozmaite narzędzia diagnostyczne i rozwojowe dopasowane do celu procesów oraz zespołu, z którym pracuje. Współpracowała między innymi z Volkswagen Poznań, IKEA, Żabka, Microsoft, Interseroh, Vox Meble, Vox Profile i wiele innych.

Subscribe to our newsletter