ConcRE_t kawa z Anną Zarudzką - Concordia Design

ConcRE_t kawa z Anną Zarudzką

Sylwia Hull-Wosiek

Tematem wolności zajmowały się najtęższe głowy najznakomitszych filozofów i filozofek tego świata. Zagadnienie to w kontekście biznesu podjęły także Sylwia Hull-Wosiek wraz z Anną Zarudzką w ramach kolejnego odcinka ConcRE_t kawy. 

Podejść do zarządzania firmami jest wiele. Jednym z nich jest holokracja, która zakłada m.in. samoorganizowanie się ludzi i zespołów. W holokratycznie zarządzanej organizacji niezwykle ważnym aspektem jest wspomniana wolność. Jest ona rozumiana indywidualnie przez każdą osobę a jednak można osadzić jej funkcjonowanie w pewne określone ramy. Mówiąc o wolności Ania wspomina o jej trzech poziomach: „Wolność jest jak przechodzenie przez ulicę (…) chcesz przejść i nikt ci nie mówi, jak masz to zrobić, nie stoi tam policjant i mówi „przejdź, nie przejdź. Teraz ty”. I na tym poziomie ta wolność jest prawie nieograniczona (…) możesz wejść pod samochód (…) Druga wolność jest na poziomie społecznym – ludzie decydują np. w dzielnicy (o przejściach dla pieszych). I trzeci to jest poziom, kiedy w mieście ktoś o czymś decyduje, najczęściej został wybrany (…) i zapadają decyzje.”

Mimo, że wolność jest potrzebą każdej osoby, to dla każdej oznaczać może coś innego oraz w innym zakresie może z niej korzystać. Dlatego ważne są narzędzia, wspierające wolność w organizacji. Ania odsyła nas do takich oto narzędzi:

Ciekawą kwestią jest rola lidera. Okazuje się, że leadership jest nieustannie odkrywany i definiowany. Określenie roli lidera tym samym jest jednym z największych wyzwań. Jak mówi nasza gościni: „Leadership w samoorganizującej się organizacji jest o granicach mądrze stawianych sobie i innym. Nie o kontroli a o budowie granic bezpieczeństwa psychologicznego ludziom w zupełnie inny sposób niż nas tego uczy szkoła czy studia.”

Poniżej znajdziesz zbiór polecanych książek, podcastów i filmów, które przygotowała Ania:

Książki:
„Antykruchość” Taleb
“Brave New Work” A. Dignan
“The Fearless Organisation” EDMONDSON
“Theory U” O. Scharmer

Podcast:
Trochę więcej o tym, dlaczego warto o tym wszystkim rozmawiać: https://anchor.fm/…/S02E02–Anna-Zarudzka-Jak-by…

Rozmowę Sylwii z Anną Zarudzką zrelacjonował Jacek Jokś.

O autorze

Sylwia Hull-Wosiek

Development & Creativity Manager w Concordia Design. Autorka metody Creativity+Thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Certyfikowana trenerka biznesu, konsultantka, pedagożka, coach z wieloletnim doświadczeniem w zarządzania zasobami ludzkimi. Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, doświadczenia, czy edukację, wykorzystuje rozmaite narzędzia diagnostyczne i rozwojowe dopasowane do celu procesów oraz zespołu, z którym pracuje. Współpracowała między innymi z Volkswagen Poznań, IKEA, Żabka, Microsoft, Interseroh, Vox Meble, Vox Profile i wiele innych.

Subscribe to our newsletter