RE_work Raport o relacjach z pracą
Katarzyna Rząsa
Czy pracodawcy są gotowi na dostosowanie się do nowej postpandemicznej rzeczywistości? Czy w Polsce istnieje work-life blend lub jego zalążek? Jak wyglądają nasze relacje z pracą i czy w polskich organizacjach można mówić o wolności? Na te wszystkie pytania postanowiliśmy znaleźć odpowiedzi, przeprowadzając badanie, z którego wnioski przeczytacie w raporcie.
Co zbadaliśmy? Najważniejsze aspekty, jakie wpływają na łączenie życia zawodowego z życiem prywatnym, potrzeby związane z przestrzenią, w której pracujemy, a także zgłębiliśmy relacje w pracy i z pracą. Wyniki badań zderzyliśmy z opiniami ekspertów z różnych branż i firm.
O autorze_rce
Katarzyna Rząsa
Moderatorka i facylitatorka Design Thinking i Creativity+Thinking. Specjalizuje się we wspieraniu projektów strategicznych (m.in doświadczenie w PMO strategii HR). Buduje pomosty między strategią HR, a strategią firmy. Pracuje z klientami nad rozpoznawaniem i współtworzeniem DNA organizacji i jej wartości z perspektywy potrzeb dzisiaj/jutro. Jej pasją są projekty, których efektem jest wypracowanie nowych rozwiązań, produktów i usług.
Od kilkunastu lat współpracuje z największymi pracodawcami w Wielkopolsce – Volkswagen Poznań i IKEA Poznań. Pasjonuje ją tworzenie modeli, które mają przełożenie na codzienność. Posiada doświadczenie w badaniu zadowolenia pracowników i pracy z kadrą menedżerską nad zmianą w tym obszarze oraz tworzeniem programów dla HiPo w organizacji.
Konsultant i moderator warsztatów. Ultrawizjoner, działa z ogromną energią, determinacją i przekonaniem, że niemożliwe zawsze jest możliwe – wg. niej, to tylko kwestia odpowiednich narzędzi i procesu.
Prywatnie – gallupowy zbieracz – uwielbia kolekcjonować doświadczenia, posiada niezliczoną ilość folderów o nazwie „inspiracje”. Fanka dopamine dressing.