Kompetencje przyszłości

Sylwia Hull-Wosiek

Jakie kompetencje są dzisiaj najbardziej pożądane przez pracodawców? A jakie powinni rozwijać pracownicy?

Kompetencje przyszłości czy teraźniejszości?

Kompetencje przyszłości czy teraźniejszości? I czy nowych kompetencji można się nauczyć, a tych niepotrzebnych oduczyć? W ramach naszego cyklu You Cannot Not Design online posłuchajcie rozmowy Sylwia Hull-Wosiek – ekspertki kreatywności i budowania kultury organizacyjnej. Zobaczcie, jakie kompetencje będą się liczyły na rynku pracy w rzeczywistości, która zmienia się na naszych oczach. (https://www.facebook.com/watch/?v=170411461023162)

How frustration can make us more creative (Tim Harford) TED

Tim Harford dowodzi, że wyzwania i problemy potrafią zniszczyć procesy kreatywne… lub mogą sprawić, że będziesz jeszcze bardziej kreatywny.

Ken Robinson twierdzi, że szkoły zabijają kreatywność TED

Sir Ken Robinson stawia przyjemną i poruszającą do głębi tezę stworzenia systemu edukacyjnego, który raczej podsycałby kreatywność, niż ją osłabiał.

O autorze_rce

Sylwia Hull-Wosiek

Development & Creativity Manager w Concordia Design. Autorka metody Creativity+Thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Certyfikowana trenerka biznesu, konsultantka, pedagożka, coach z wieloletnim doświadczeniem w zarządzania zasobami ludzkimi. Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, doświadczenia, czy edukację, wykorzystuje rozmaite narzędzia diagnostyczne i rozwojowe dopasowane do celu procesów oraz zespołu, z którym pracuje. Współpracowała między innymi z Volkswagen Poznań, IKEA, Żabka, Microsoft, Interseroh, Vox Meble, Vox Profile i wiele innych.

Subscribe to our newsletter