Interakcje. Największy magnes współczesnych miejsc pracy - Concordia Design

Interakcje. Największy magnes współczesnych miejsc pracy

Aleksandra Kalina - Tacik

Serdeczne codzienne kontakty międzyludzkie o blisko 30 proc. redukują niebezpieczeństwo wpadnięcia w depresję, a posiadanie w pracy bliskiej osoby, siedmiokrotnie podnosi nasze zaangażowanie. Dlatego warto postawić na przestrzenie, które potęgują interakcje.

Dziś aranżujemy biura inaczej niż przed pandemią. Wówczas skupiano się bardziej na jednostce, stąd popularne wtedy pokoje do gier wideo, symulatory jazdy gokartem czy też pokoje relaksu spełniające funkcję klatki faradaya . Obecnie tworzymy przestrzeń tak, aby sprzyjała spędzaniu czasu wspólnie, w większej grupie ludzi. Przejawem tego są m.in. duże kuchnie z wewnętrznym audytorium, projektor do wspólnego oglądania filmów w strefie chillout, sale spotkań przystosowane do realizacji warsztatów w mniejszych grupach). Biuro przestało być miejscem indywidualnej pracy a stało się miejscem spotkań ludzi i idei co na co dzień obserwujemy w Concordia Design Wrocław.

Dlaczego?

INTERAKCJE A ZDROWIE.

Według badań naukowców z Uniwersytetu Jagiellońskiego i Akademii Leona Koźmińskiego serdeczne codzienne kontakty międzyludzkie o 27 proc. redukują niebezpieczeństwo wpadnięcia w depresję. Chorobę, z którą współczesny świat       na taką skalę jeszcze się nie mierzył. W 2030 roku depresja ma być najczęściej diagnozowanym globalnie schorzeniem (dane WHO) a już teraz ok. 10% zwolnień lekarskich w Polsce wystawianych jest z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania (dane ZUS).

Tymczasem, wspomnianych kontaktów międzyludzkich czasami wręcz nie jesteśmy w stanie doświadczyć w innym środowisku, niż miejsce pracy. Pracujemy średnio ponad 40h tygodniowo (to jeden z najwyższych wyników w Europie), a dodając do tego 40 – 60 min. które poświęcamy na dojazdy, nie pozostaje wcale dużo czasu na jakościowe życie społeczne. Interakcje w biurze mogą być więc jedynym prewencyjnym narzędziem chroniącym nas przed zachorowaniem na depresje.

Według badań Gallupa z 2022 roku mniej niż jedna trzecia badanych ma w miejscu pracy kogoś, kogo może nazwać bliską osobą. Tacy szczęśliwcy są siedmiokrotnie bardziej zaangażowani w swoje obowiązki. Zwiększa to dodatkowo szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego i rozwój kariery.  Od osoby, którą lubimy, łatwiej przyjmujemy konstruktywną krytykę i poddajemy ją refleksji. Osoby samotne w miejscu pracy częściej nastawione są natomiast na rywalizację i częściej padają ofiarami wypalenia zawodowego.

ARANŻACJA W SŁUŻBIE INTERAKCJI

Doświetlona kuchnia, duży wspólny stół,  oddzielone akustycznie miejsce na wypicie kawy i rozmowę nie wydają się najbardziej odkrywcze w zakresie wyglądu czy wyposażenia miejsca pracy, jednak mogą mieć ogromny wpływ na zachowania użytkowników. Nawet pozorna zmiana lokalizacji ekspresu na miejsce bardziej zaciszne, czy wymiana puf na fotele z oparciem, skłaniają nas do spędzenia w danej przestrzeni dłuższego czasu.

Kiedy projektujemy własne biuro lub zastanawiamy się nad wynajęciem przestrzeni w już istniejącym warto pamiętać o tym, że:

Jeśli jesteśmy mniejszą firmą alternatywą do projektowania własnego biura może być korzystanie z coworkingów, które w przeważającej większości dostarczają tego typu rozwiązania. Udział tego typu biur w sektorze biurowym sukcesywnie wzrasta, co daje nam możliwość wyboru dokładnie takiej przestrzeni, jak potrzebujemy. Nasze doświadczenia z Concordii pokazują, że sposób zaaranżowania naszej przestrzeni wspiera nas i naszych najemców w poznawaniu ludzi, tworzeniu biznesowego i prywatnego networkingu, który jest niezbędny do budowania zdrowych więzi społecznych.  

INTERAKCJE JAKO BOOSTER KREATYWNOŚCI

 Otoczeni serdecznymi ludźmi, w przestrzeni zaprojektowanej optymalnie do naszych indywidualny potrzeb, a jednocześnie zachęcającej dla budowania wspólnoty, możemy poczuć znaczący wzrost kreatywności. Współczesne firmy, dla których innowacje są niemalże świętym Gralem, wiedzą, że zaczynają się one właśnie od niej.     

Psychologowie spierają się czy kreatywność jest uwarunkowana biologicznie czy środowiskowo. Choć jednoznaczna odpowiedź nie jest możliwa, to współcześnie zakładamy, że część kreatywności zawdzięczamy budowie naszego mózgu ale jego pracę możemy również wspierać. Jedną z najskuteczniejszych metod jest szukanie inspiracji wśród ludzi.

Badania pokazują, że przyjaźnie w pracy, oprócz pozytywnego wpływu na nasze życie prywatne, znacząco zwiększają również zaangażowanie w realizowane projekty, powodują iż      wykonujemy zadania szybciej oraz dużo skuteczniej dzielimy się innowacyjnymi pomysłami i ideami. A co nie mniej ważne czerpiemy z pracy frajdę!

O autorze_rce

Aleksandra Kalina - Tacik

Head of Leasing & Flexible Offices w Concordia Design. Przez wiele lat związana z jedną z największych firm deweloperskich w Europie. Odpowiadała za proces komercjalizacji budynków biurowych współpracując z najemcami, projektantami i inżynierami. Doświadczenie zdobywała pracując również w międzynarodowych grupach roboczych zajmujących się tematyką efektywności operacyjnej, budownictwa pasywnego oraz wdrażaniem rozwiązań z zakresu ESG w budynkach komercyjnych. Mentorka w ramach Biznesowego Indywidualnego Programu Studiów realizowanego przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. Od 2024 roku w Concordii zajmuje się community managementem, kontaktem i współpracą z zarówno z dużymi firmami jak i początkującymi start-upami, rozwojem działu sprzedaży oraz usprawnieniami w ramach budynku Concordia Design we Wrocławiu.

Subscribe to our newsletter